・完全週休２日制(土・日)

・祝日

・夏期、年末年始

・年次有給

・慶弔

・産休、育児

・介護　など

（参照：育児制度の実績）
2022年度育児休業実績 男性：29名（取得率69%）　女性：13名（取得率100%）

・資格取得支援制度

・技術スキル習得支援（セミナー受講支援、ベンダー資格取得支援）

・社内公募制度

・選択制確定拠出年金制度

・持ち株会制度

・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能

・部活動

・各種社内イベント（ソフトボール大会、キックオフイベント、創立記念イベント）

・健康保険

・厚生年金保険

・企業年金基金

・雇用保険

・労災保険

・時間外

・家族

・職務

・技能一時金 　など